“C'est un pas dans la bonne direction ; un pas qui nous permettra d'avoir un débat ouvert et informatif sur cette question, et d’éviter des dérapages empreints de préjugés,” a dit Salam Elmenyawi, le président du CMM. “Dans une province aussi pluraliste et multiculturelle que le Québec, un tel débat est nécessaire pour trouver un équilibre applicable � tous sans empiéter sur les droits religieux de chacun et sans diviser notre société. Nous espérons que les travaux des commissaires aidera � enrichir et renforcer notre société,” dit-il.

Le CMM demande � la commission de veiller � la nécessité de ne pas empiéter sur la liberté de religion et les droits des minorités religieuses en tentant de définir le principe d’accommodement raisonnable et de soutenir les valeurs et les principes ancrés dans la Charte des droits et libertés du Québec, notamment le droit � l’égalité sans discrimination basée sur la race, l’origine ethnique ou la religion.

“Tout effort fait par une société pour accommoder les besoins de ses minorités aboutira � préserver l'harmonie sociale, l'intégration naturelle et le succès du projet global de cette société,” dit M. Elmenyawi. “ Pour assurer l'harmonie sociale au Québec, nul ne doit imposer ses principes aux autres, que ce soit la majorité � la minorité ou la minorité � la majorité. Un équilibre durable est nécessaire afin de garantir les droits et les libertés de chacun et d’assurer que le Québec ainsi que le Canada respectent les obligations internationales en matière de droits des minorités et des droits civils, politiques et culturels,”, conclut-il

Le CMM invite aussi le Gouvernement � prendre les mesures nécessaires pour assurer que le discours haineux et la diffamation religieuse n'aient aucune place dans la société québécoise. Il demande également au Gouvernement de rapidement préparer et mettre en place des politiques de prévention.

Le CMM recommande également au Gouvernement de nommer des commissaires � temps partiel qui reflètent la diversité de la société québécoise et ce, dans le but de mettre en œuvre les principes d’inclusion et d’égalité.